GESTIRE CON GRADUALITÀ IL PASSAGGIO GENERAZIONALE. UN ESEMPIO PRATICO

Si affacciano di frequente in studio imprenditori, magari un po’ avanti negli anni e spesso neanche poi tanto, con l’idea di valutare il “passaggio del testimone” alle nuove generazioni.

Le motivazioni sono in genere queste:

✔Anticipare il più che certo inasprimento considerevole delle imposte di donazione/successione;

✔ Effettuare il passaggio finchè c’è la lucidità per gestirlo senza affanni;

✔Godersi il meritato riposo in serenità evitando di passare il resto della vita incatenati in azienda.

⚠ Le preoccupazioni e perplessità sono invece in genere queste: